第154章 論功行賞

晚上,賈金銀讓人傳話喊王延光去他家喝酒,一見面就連聲道喜,“花縣長對你們工地非常滿意,回去的路上還說“終於能睡個好覺了,等今天發現的那些小問題整改好,他馬上邀請上級領導過來檢查。”

“那就好啊。”王延光連忙道謝,“有了你這句話,我今天晚上也能睡好了,不然還得提心吊膽的。”

這就是認識領導司機的好處了,領導有啥反應就能及時瞭解,省去了私下猜測的功夫,當然,也不能把全部希望都寄託在這上面,啥話能說啥話不能說,賈金銀肯定還是很清楚的。

像這種無傷大雅的小事說一聲,就能賣個順水人情,那自然可是幹,要是花新平打算查水電局的問題,那他就得掂量掂量了,問題不嚴重還可以暗示下,問題太過嚴重,別說傳消息了,立馬跟王延光劃清界限都正常。

不管咋說,人家願意傳話這就是人情,王延光肯定要認,人家覺得自己送出去的人情得到了認可,那下次再有類似的機會纔會繼續傳話,要是不認可就不好說了。

聽了王延光的話,賈金銀也很高興,他費了這麼大力氣去給領導當司機,爲的不就是這個麼?當下又多說了幾句,“你別看花縣長在辦公室批評了你們,其實他看到你在準備函授考試還是很高興的,他本身就是工農兵大學

生,就喜歡愛學習、上進的人。’

“那你可以在車裏放本教材,找機會讓他知道,你也在準備函授考試麼。”王延光給他出主意,畢竟是人生三大鐵之一的戰友,他也希望賈金銀能走的順一些。

既怕兄弟過得苦,又怕兄弟開路虎的心態他多少也有點,畢竟是俗人麼,但是王延光有信心過得更好,就不在乎這點小事了。

賈金銀認真地想了想,最後還是搖搖頭,“他都看到你的教材了,我要是再用同樣的辦法恐怕不合適,我還是找個機會,讓我們科長在他面前提這事兒吧。”

王延光點點頭,“別人說確實比自己表現要強一些,但是你得抓緊時間,我之前去青島,在火車上聽人說,今年開會可能要正式討論這件事,所以最好在開會之前讓領導知道。”

賈金銀給他通報了消息,王延光也投桃報李還他的人情,今年九月,幹部學歷化就要形成正式文件了,賈金銀要是在消息出來後,讓花新平知道他在備考的消息,花新平第一反應絕對不是高興,而是懷疑賈金銀是不是在搞投

機。

在開會之前就不一樣了,花新平肯定高興,等正式文件一出來,他又會覺得賈金銀運氣好,正好趕上政策,哪個當領導的不喜歡自己的司機運氣好?

同樣的情況,在不同時機表現出來,效果截然不同,早一步賈金銀就是迎上時代浪潮的幸運兒,晚一步就成了投機分子。

賈金銀馬上警覺起來,瞅瞅四周才小聲問道,“你說的開會是哪個級別的會?”

王延光指了指天花板,“還能是哪個級別的?楊叔幫我弄的是軟臥車票,軟臥車廂裏坐的是啥人你肯定清楚吧?”

“噢噢噢!”賈金銀連連點頭,“我懂了,你放心,這事兒我自己知道就行,誰都不說。”

旋即他又興奮起來,“這可是個天大的好消息啊,我們兩個年紀不大,又剛進單位,要是老老實實熬資歷排隊,啥時候才能把級別提上去?現在國家重視文憑,等我們通過考試,把文憑拿到手,那不就有提拔的理由了?”

“按道理說是這樣的,具體還得看情況,你肯定問了,我還有點不好說。”王延光謙虛地說道,他的家庭背景,終究不能和賈金銀這樣的婆羅門子弟比。

“你有二等功,這次表現又好,領導都看在眼裏呢。”賈金銀很高興,延光有啥緊要消息都會給我說,以後我要是聽到啥跟他有關的話,也得給他傳一傳。

賈家在豐陽縣消息靈通,在外面就不行了,延光會拉關係,在外面也認識不少人,正好補上他們家的短板,可惜王延光已經結婚了,不然跟他結個親戚也挺好的,賈金銀還有幾個堂妹沒出嫁呢。

過了兩天,賈金銀又拉着花新平去了趟黑龍潭水電站工地,王延光他們已經把辦公室收拾好了,他非常滿意,立刻邀請上級領導過來檢查。

領導來的前一天,他就跟之前水電局的領導一樣,又跑到工地仔仔細細檢查一番,才放心地回縣城,迎接領導的到來,再帶着他們來到現場。

不客氣的說,王延光拿出來的八步法標準接待流程,起碼領先了這個世界二十年,不光花新平沒見過,更上級的領導也沒見過。

從一下車開始,他們就覺得格外舒服,不僅感受到了地方幹部的尊敬,也能清晰地看到黑龍潭水電站的工程質量、進度以及亮點。

不管從哪個方面看,黑龍潭水電站的建設水平、管理水平都領先了其他同類項目一大截。

參觀結束,去會議室總結開會的時候,領導當場表態,“豐陽縣的工作做得很紮實,我看黑龍潭水電站完全可以當做樣板工程,號召其他單位過來參觀學習麼。

“這是我們的榮幸,縣裏也會繼續支持黑龍潭水電站,爭取給人民羣衆交出一份滿意的答案。”花新平笑得都快成翹嘴了。

“非常歡迎兄弟單位過來幫我們指出問題。”朱文斌更高興,要是兄弟單位都過來學習,那他在系統內的名聲可就打出去了。

當初籌建黑龍潭水電站的時候,哪想過還有這種好事?到底是什麼原因,這個項目才做得這麼好呢?

他認真思索着原因,和上個水電站相比,黑龍潭水電站只多了一個變量,那就是王延光,不愧是國家功臣,水平就是高。

這次回去可得好好獎勵他,如果不論功行賞,以後誰還願意賣力?而且後面兄弟單位過來學習,也得靠他招待,可不能讓他帶着怨氣工作。

可是他纔剛進單位,該怎麼表彰呢?