時間快到中午的時候,安妮?奧斯特又到偵探社如今在碼頭區的臨時據點來了。
對於韋恩而言,這位半生不熟的表親並不算是“難相處”的類型,
人家一個豪門大小姐,長得又漂亮,雖然性格有些許高傲,但教養還是在線的,而且起碼目前看着沒什麼敵意和惡意,更不吝於分享。
比如說她送給韋恩的新馬車,就屬於白天停在碼頭區的路邊,都會讓行人不自覺繞行或者側目的款式,
弄得韋恩想想覺得不太行,還是安排人又去採購了一輛本地“常見款”的馬車,免得自己的日常出行變得過於惹眼。
無論怎麼樣,至少人家送東西的行爲,在眼下體現出來的是“善意”,
就算韋恩回頭出於什麼理由把東西給人家原樣退回去了,那按照最基本的禮節和人之常情,也沒必要無緣無故地把關係弄僵。
可是韋恩今天真的有不少事情需要忙,初步確認了食物採購的情況,接着就要去找艾爾蘭社區的塞倫,催促和跟進罐頭作坊的人手招募情況,
如果還有時間的話,餐館那邊或許也要去看一眼,做好這部分的提前準備。
連碼頭區的黑幫都被韋恩暫時給拋到了腦後,
反正跑得了和尚跑不了廟,徵收稅費的事情目前已經算是“有了成果”,最近的治安狀況看着也沒有劣化,
後續只要黑幫們不反彈,那麼等勞工工會之類的組織正式抱團搭建起來,剩下的就是“溫水煮青蛙”,頂多再治一治冒出來的刺頭,估計就能維持住碼頭區表面的安寧。
於是韋恩也沒把安妮?奧斯特當外人,選擇了有話直說:“我們偵探社隨時歡迎你過來做客,哪怕我正巧不在,也會有人幫忙接待你。不過我今天還有事務需要處理,可能待會就要離開,你如果有事情要說的話,我們現在就可
以聊。’
安妮?奧斯特的臉上沒啥表情,扭頭稍微示意,女管事就讓兩個女僕捧着盒子走上前來了:
“昨天那兩套衣服你似乎不喜歡,我讓人去買了幾套跟你的日常穿搭風格更接近的。更得體的正裝,需要等回新約克州以後讓那幾位還不錯的裁縫來量身定製,短期應付大概也不成問題。”
58 : "......"
你這是什麼霸道總裁畫風啊?
好在如今光是偵探社,都已經有了一些家底,只要不是價值太誇張的禮物,韋恩都既“收得起”也“回得起”,
就算對方不在乎錢,考慮到奧斯特家族跟康斯坦丁夫人的親屬關係,韋恩也可以從家裏翻點紀念品啥的來回禮。
他也沒在這上邊糾結,稍微瞅了兩眼點了點頭算是認可,旁邊的道格就幫忙收下了,韋恩轉而打趣道:“我還以爲,你會想跟我聊‘什麼時候動身去新約克州”之類的話題。”
“按照我的觀察,在那個罐頭作坊順利投產以前,你應該是不願意離開里士滿的,所以催促大概也沒用。你有事要忙的話就去吧。”
安妮?奧斯特在這方面倒是看起來很通情達理,她語氣平淡地說完之後,端起道格剛纔送上來的紅茶抿了一口,接着就皺了皺眉放下了,轉而交代女管事下次順便帶點“更得體的”過來。
韋恩不太鼓勵她繼續這樣做,就現編了個理由,說臨時據點這邊還是儘量維持現狀,下次她要是到工坊去做客的話,偵探社倒是可以專門爲她準備,
這大小姐也沒有堅持,微微頷首算是認可,接着似乎也不急着離開,反而在沙發上伸了個懶腰,倚着靠背稍微軟躺了起來,相比昨晚在宴會上的狀態,顯得頗爲放鬆。
有一說一,
她這種把偵探社當自己家的態度,壞處是管得稍微有點寬,彷彿什麼事情她都能指點兩下,多少缺了點距離感,
不過好處也不是完全沒有,感覺她也不需要韋恩把她當成貴客一直陪着,還真有點到“親戚家來玩”的味道了。
韋恩大致確認沒事以後,囑咐道格看好並且儘量別怠慢了這位大小姐,接着很快就出了門,
到了罐頭作坊的工地這邊,韋恩沒打擾布魯克工廠的人和那些木匠啥的,而是找了塞倫嚮導,讓他把在碼頭區這邊招募的臨時日結勞工們都集合起來,然後就是瞭解情況加畫大餅。
這方面的規劃,韋恩目前已經有了想法,
工坊那邊的勞動力,目前幾乎完全依靠比頓家族種植園裏那些“兼職打工”的奴隸們,從中長期來看,這樣是很難一直持續的,
因此從相對長遠的角度來考慮,碼頭區的一些勞工,尤其是艾爾蘭社區的部分勞工,就是比較好的替代選擇之一。
所以韋恩給他們畫的大餅,也就越來越具體。
比如說一個勞工要是不想工作得離家太遠,那麼罐頭作坊內部的加薪路線就是“長期僱傭”和“技術培養”,
其實也不過就是穩定僱傭再配上“底薪加提成”的那一套,額外還有工齡補貼和技術補貼之類,效率越高,幹得越久、技術越好,收入也就相對越高。
要是表現良好又願意離開碼頭區的,那麼再考慮安排一批人到工坊那邊去,
去那邊每天都安排來回不太現實,管理也麻煩,因此相對應的也有補貼,橫向比罐頭作坊都略高一些,涉及到關鍵崗位的,待遇也肯定不一樣。
工坊和罐頭作坊要走的都是規模化路線,商業機密沒那麼多,分拆之後技術含量也不是那麼大,正常人只要願意幹,應該都是能夠勝任的,
而醬料和再生芝士配方之類的真正“商業機密”,在現代社會也有很成熟的做法可以借鑑,比如能掌握最關鍵工序的人都要“白名單”,並且每人僅負責其中的某一部分等等。
反正只要偵探社這個“主幹”不出問題,罐頭作坊和工坊就出不了大問題,偵探社對付壞人算是專業的,實在不行也不是玩不了髒的,
正經的商業競爭則主要靠技術革新和供貨渠道,一般人沒那麼好學,有資格模仿的人也不可能完全不露跡象。
韋恩還願意爲僱員和他們的家屬們,免費安排技術培訓和通識學習,計劃連管理也教一點,
工業化生產和傳統作坊生產的一個不同之處,就是前者會希望所有的員工都瞭解相關的具體知識,除了核心的機密以外,剩下的工序和重點大家掌握得越清晰越好、越熟練越好,完全沒必要人爲設限。
在現代社會,這一項甚至都不能算是員工們的“福利”,反而更像是一種“義務”。
“韋恩先生,你說的是真的嗎?只要爲你工作,我的孩子就能免費接受教育?”
讓韋恩有點意外的是,沒想到除了能提供穩定工作和相對較好的薪水待遇之外,免費的技術培訓和通識學習居然也是大餅裏最被關注的部分之一。
想想也是,
美利加這年頭針對貧民的通識教育,有很大一部分都是通過夾帶私貨的教會學校來完成的,
而只能留在碼頭區抱團生存的非法移民們,有不少甚至都不願意接觸聖靈教會,這方面便全靠“家教”或者“胎教”了,不然在艾爾蘭人的社區裏,也不至於會有那麼多人只會說“外語”。
韋恩迅速地把歷史上的一些有效做法回憶了一遍,很快就點頭給予了正式答覆:“不僅教育免費,我還可以爲孩子們提供免費的午餐,這樣或許也能夠減輕一些家庭的負擔。完成培訓的孩子也能夠優先被僱傭。”
“免費的午餐?!"
“真的嗎?!太好了。”
“我明天就把我兒子帶過來一塊幹活!”
“喂,你兒子那麼小,來了也幾乎賺不到錢的。”旁邊有人小聲蛐蛐道。
“蠢貨,那也至少比整天在社區跟那些打手混在一塊好。而且參與這裏的建設,說不定能優先入學。”另外的人在反駁他。
看到其中一部分“家長”聽完之後興奮的樣子,搞得韋恩都有點遲疑,
......
要不要順便再把“簽訂長期僱傭契約”,作爲孩子們入學的要求之一?
好像也沒必要。
童年的食譜是可以持續一生的,某種意義上這也可以作爲對午餐肉的一種變相推廣,還能偷摸着抵制黑幫,
而且這個思路一旦打開,“學校”能做的事情可就多了。