楊陽召集村民，跟大家說想建“啓明院子”的想法。
啓明村有生態環境和旅遊資源的優勢，而這裏家家戶戶的房子，沒有洗澡設施和乾淨的廁所，要吸引遊客，就得對房子進行功能性改造。
村民們大多猶豫：改造值不值得？效果怎麼樣？
基於這種情況，他們決定先做一套民宿，作爲示範。
一次喫晚飯的時候，楊陽興沖沖的跑來跟薛研說：
“薛叔叔，終於有好消息了。還記得那天我跟大家說，你們想做一個改造的民宿。恰好村委會的鄰居王嫂子，她想要重新裝修房子並租出去，我就過去問她：能不能把房子租給你們，並交給我們來裝修......”
“結果怎麼樣？”
“成了！”
爲了給村民們一個直觀感受，楊陽和薛研還有薛皮特商量，經楊陽牽線搭橋，薛研投資，薛皮特參與到這間民宿的設計中。
他們連名字都起好了：
“啓明院子”
時間一天天的過去了，僅花了4個月，示範民宿一家“啓明院子”就建好了。
這座“啓明院子”，外面看像是當地傳統的木屋，但多了景觀平臺和衛生間。
房間裏面的房間乾淨整潔，陳列着現代化的傢俱，還有音樂、壁畫……
楊陽看着普通的民房經過薛皮特的設計，已讓她認不出來的美，感嘆道：
“太美了，這改造前後的對比，也太刺激了吧！”薛皮特看了看楊陽激動的樣子，開着玩笑說：
“還不承蒙您的照顧，纔有了這點點的成績。”
楊陽假意板起臉說：
“幹嘛？好好說話！”
薛皮特也變的正色起來。
“真的，說句正經的，多虧了你，要不然，我們真的不知道這段日子是怎麼過來的。”
“我會什麼？只能在生活上提供一些舉手之勞的事情罷了，誰都能做得了。但你這專業人才，可是幾仟年纔有一個吧？”
“別光說好聽的，給個實實在在的意見行不？”
楊陽用手，小心觸摸着那片綠意滿滿的牆壁說：
“都不錯，真心的！但我對這小屋裏植物牆的設計是最滿意的，因爲在經濟上，用較低的成本得到了很有創意的效果，我想，將來客人們也很喜歡這面植物牆。”
“算你有眼光，過去我曾設計的民宿裏，也真的堪稱民宿性價比高，設計有記憶點，上線之後預定效果不錯的，非這面牆莫屬！因此，我們曾陸陸續續又改造了 4 個民宿，都運用了這種牆。”
“這個創意是怎麼來的？”
“最早是由於有一客戶的老房子，採光很差。因此整個設計都要圍繞着，讓空間顯得更明亮寬敞這個理念。所以，當時我們先拆掉了不承重的隔牆，讓採光最大化；我大膽的設計了一面薄荷綠的牆，讓空間顯得更明亮；傢俱也選用了輕盈的木質杆件元素，沒有想到，效果出奇的棒！”
“對了，楊陽，我一直想問你個問題。”
“儘管說！”
“你爲什麼考到這裏來？”
楊陽聽了，站在一盆盆栽前，她用手修剪着發黃的葉子，沉默了一會，慢慢的說着：
“其實回憶來啓明村的這段日子，我也經常問自己這個問題。”
“現在有答案了嘛？是不是基層大熔爐，社會大染缸，多彩斑斕、繁雜忙碌的工作讓你新奇？”
“楊陽認真的搖了搖頭，說：
”我大學剛剛畢業時，也和所有人一樣站在了抉擇的十字路口，有的人選擇拿起考研書籍走進了圖書館，，有的人選擇創業，有的人選擇繼續沉迷於屬於自己的二次元英雄世界......
當時那則招考公告，讓我在盲目中看到了希望的火苗。聽起來熟悉又陌生的村官，但是身邊很快傳來了不同的聲音:有人說，招考人數太少，沒有希望，即使能考上，據說要去村裏，如果沒有背景就是小科員在鄉下待一輩子吧等等。”
薛皮特十分認真的聽着，他倒了杯飲料，悄悄的遞到楊陽的手中。
“回到鄉下我要幹什麼?不同的問題不停地質問自己，只有一個堅定的聲音告訴自己:走出窮山溝，將來有能力爲家鄉的父老鄉親乾點實事。我生在農村，長在農村，見到過百姓圍坐在一起談豐收的愉快，也看到過天災人禍降臨時他們的無奈，他們懂創新、能勞動，我希望自己能成爲新時代開墾“試驗田”的參與者。”
接着楊陽說起了這段日子的經歷。
人們都說活到老、學到老。
其實這句箴言還可以延伸出另一句：
走到哪、學到哪。
這也是一個適應環境的要訣。
其實，學業已告一段落，但村官的徵程卻剛剛開始。
學習二字從未停止，向書本學、向實踐學、向領導同事學。
走上工作崗位以來的頭一月，楊陽先是借到歷經過熬戰到深夜的組織部。
剛入職時恰逢鄉鎮換屆、組織部年末實績考覈同時開展，“5+2”、“白+黑”。
這一切快速的融入，讓楊陽迅速適應了工作環境，熟悉了工作業務，接打電話、收發文件、校對文稿、寫信息、擬文件……
她從一點一滴小事做起，與同事全程參與實際考覈和幹部考察等工作，認真聽、仔細看、記流程。
她發現，只要自己肯學習，什麼都不是難題。
那段日子，夜幕降臨，華燈初上，一臉疑惑的楊陽曾看着仍在忙碌的大家：
已經下班了，爲什麼沒有一個人主動離開呢?
一位前輩調侃地說:
“別的單位已經下班，而我們單位這纔剛剛上班”。
激昂的廣場舞曲縈繞着大樓，白色路燈下的街道顯得格外清冷，組工幹部忙碌的身影、泡麪的香味，讓組織部這層樓如同繁市般熱鬧非凡……
到了啓明村後，接觸過工作千頭萬緒的鄉村基層。
面對村民開會時的抽菸、喝水、盤腿上炕，慢慢的適應了他們的生活和工作習慣。
這也是融入羣衆，開展工作的或多或少需要具備的基本要素。
第一次走訪村民，有的百姓遞過來水，楊陽拿着大茶缸喝水。
後來經人提醒她，村民就是這樣實在，如果村幹部會吸菸不接過來點上，不喝水，那會讓他感覺你看不起、嫌棄他。
這樣一來，說再多的政策也不一定會取得很好的工作效果。