是的，王先生最近很不高興。因爲他從波爾多高價請來的專業人員鄒明遠讓他很不滿意，他原本指望着請他來當他們公司的救命草，只要他來了，就能幫他解決公司存在的好多問題。誰知道三個多星期了，也不見公司有什麼大的改變。
王先生覺得鄒明遠是個騙子，自己每個月付他六千多歐的高薪，他領着相當於三人多的工資就應該做三、四個人的工作。
王先生認爲，他這個要求理所當然。比如，以前他請的大廚工資是幫廚的兩倍，人家就真能做出兩個幫廚都做不出來的工作量。如果以這個大廚爲標準的話，鄒明遠應該做五六個人的分量。他認爲自己已經很仁慈了，並沒有按照這個高標準來要求鄒明遠，可是他竟然還做不到，簡直就是屍位素餐的騙子。
鄒明遠的心情也好不到哪裏去。他是真有才能，但是巧婦難爲無米之炊。當初，由於在波爾多呆久了，正想找機會來巴黎，巴黎畢竟是首都，有着一些外省無法企及的便利。
正好王先生通過朋友找上了他，承諾給他高薪，而且還要讓他當團隊的領頭羊，幫他改革公司。鄒明遠不到三十歲，在法國的華人傳媒圈已經頗有名氣，正是意氣風發的年紀，對於改革以及領頭羊這種事情，頗爲上心。
二者眉來眼去幾次，鄒明遠也來巴黎看過王先生的公司，王先生一開口就把自己的公司誇成了一朵花，不過是含苞待放，正等着鄒明遠來施一把肥，它就開放了。鄒明遠很滿意，真就辭掉波爾多的工作，過來他的公司。
第一週，他們是“蜜月期”，關係很好，王先生天天拉着鄒明遠一起出去喫飯。
鄒明遠也是個精明人，喫飽喝足並不妨礙他開動腦筋琢磨事情。在第一週裏，他就發現，他當初看到這家公司有不少員工，這竟然是個假象，因爲好多都是打零工的學生而已，有些來過一次就沒有再來了，更談不上專業性。
第二週時，兩人開始發現彼此理念不同，而且是很不同。
鄒明遠和王先生談理想，談團隊的重要性。王先生卻跟他講事在人爲，並總拿自己剛到法國時一無所有，憑着一己之力打拼到後來有了好幾家餐館。言下之意不是他沒有好的團隊，而是鄒明遠沒有爲公司掏心掏肺。
這下總算有點眉目了，爲什麼有着遠大志向的王先生沒能經營好這個電視臺。
於是，鄒明遠也覺得王先生是個騙子，他深刻體會了什麼叫做話不投機。開始爲自己感到憋屈，自己爲他的這破公司竟然就辭掉了穩定的工作。而王先生還一味地要他努力，卻不和他一起努力建團隊。
在王先生眼裏，他鄒明遠領高工資，自己一個人就得有一個團隊的能力。鄒明遠的工作理想與熱忱快被消磨光了，他認爲在這破電視臺裏和王先生打交道根本就是在浪費生命。
直到這第三週，兩人的言語中已經開始出現了怨言。
付菡不想管他們的是是非非，她只是來打零工的。然而，專職工作的策劃嚴姐，就沒有她這樣的閒心。嚴姐很受公司低氣壓的影響，而直接的結果就是，她把這份低氣壓轉移到付菡身上。
唉，爲了loki，忍！
這種正好可以一週只工作一天，而且不是去超市當苦力的工作，並不好找。
付菡不想開口對爸媽說自己養了一隻挑嘴的貓，而且很寵它，所以，生活開銷多了好多。
她只能等着快點下班，下班後找毛欣靜好好地喫喫喝喝，放鬆一下。