對於是否到市政府去上訪,劉爲民他們幾個人意見並不是一致的.高玲認爲雙方正在協商,現在不宜上訪,上訪,會使建委和市政府對維權派有看法,那樣,對於維權派來說,那不是個好事.可是,劉爲民,王偉,李明,姜一民四個人都堅決舉張去上訪,他們的意見是,只有把事情鬧大了,才能引起領導們的重視,那樣的話,維權派無論是在談判過程中,還是在社會輿論面前,他們都能佔住主動,最好就是能驚動公檢法,進駐海建集團,把黃有財的犯罪事實查清楚,把黃有財弄進監獄裏去.
就在高玲和李明到建委找李密的時候,王偉就和姜一民通知所有股東到集團來開會.這個時候,對於海建集團的股東們來說,正是風吹草動的時候,一接到電話說開會,能來的,都會跑來的,因爲他們最想知道他們的領導們現在是個什麼情況,誰勝了?誰敗了?收不收股?多少錢收?這可都是關係到他們的切身利益的敏感性問題.等高玲和李明從建委返回海建集團的時候,一百多名股東都已聚集在海建集團的大會議室裏,等待着有人來講話.
劉爲民弄了點藥喫下,喝了兩杯子水,已能說出話來了,他和王偉在辦公室裏等着高玲和李明回來..聽了高玲和李明的彙報後,王偉說了自己的看法:＂我怎麼覺得,我們就得採取點措施啊?要是老是這麼着,就好象是賣菜似的,討價還價的.＂
李明說;”是啊,剛纔李密主任可是已把話說明白了,他們不同意我們查賬,而且,他們可是傾向於讓黃有財收我們的股的.我看,領導們好象都在偏向黃有財!＂
劉爲民用沙啞的嗓子說:＂我看,還得靠我們自己.我們不能表現的太軟了.”
高玲擔心的說:＂這樣,對我們恐怕不大好吧?剛纔李密主任可是說了,對於我們的書面要求,他再找黃有財談談的.”
王偉說:＂那我打個電話問問,現在姓黃的是個什麼態度.＂他給李密打了個電話,證實了黃有財還沒有同意.王偉放下電話,對大家說:＂怎麼樣?就是這樣,他黃有財也還是在拿架,我看,我們必須有所行動了.這樣吧,劉總在家休息一下吧,就不要去了.高總你也別去了,郝市長是分管信訪的,你去恐怕不方便.這次就由我牽頭組織吧.出了事,由我擔着.”說完,就到會議室去了.
王偉一進會議室,就慷慨陳詞起來:＂大傢伙都靜一靜了,今天召集大家過來,是要和大家通報一下近期我們的維權工作情況,並請大家給予配合支持.你們也知道,008年月日，我們海建集團有限公司董事會響應廣大股東的要求，發起了一次維護自身合法權益的維權行動，這次轟轟烈烈的維權行動，喚醒了廣大股東的自我維護意識，也引起了社會各界的不同反響.我們海建集團是由海城市建設開發公司改制而來，改制前是隸屬於市建委的事業單位。005年春，經市事業單位改革領導小組批準，改製爲海城建設集團有限公司。海建集團第一屆董事會包括黃有財在內的5名董事，是由當時市建委黨委任命的公司班子成員組成，並在改制時享有持大股的政策,公司原事業編職工140多人人享有在改制後的公司入股和相關改制政策的權利，目前公司股東爲140名。自黃有財到公司任職以來，連續進行了大規模的人事調整和所謂的內部改革,1、他上任伊始，就開展了轟轟烈烈的內部承包經營改革。對西港區花崗岩礦、黃家灘沙礦、石料廠等項目進行內部承包，但是，由於黃有財完全放棄了公司多年來已經形成的有效的經營管理思路，採取只包不管，放任自流的管理形式，使各承包經營單位或經營項目產生了大面積的虧損，造成了近巨大的經濟損失。、他一上任就組織了競爭上崗，精減、調整了中層幹部和機關工作人員。但在之後不久，又“充實”了中層幹部隊伍和機關工作人員，使中層及機關人員隊伍又恢復到競爭上崗前的規模。此後，幾乎每年都進行一次大範圍的人事調整。他只算計人，不琢磨事，根據自己的意圖，隨意設置、合併、撤銷下屬單位及機關部室，致使工作人員人心不穩，降低了工作效率，影響了工作質量。、008年初，未經公司股東大會審議通過，他就以所謂的“深化改革、二次改制”，強行要求部分股東轉股，同時不再與下屬公司的員工簽定勞動合同，讓職工與所在單位簽定勞動合同。各下屬公司目前規模較小，基本沒有有效資產，發展前景渺茫，獨立承擔市場風險的能力極低。黃有財此舉的目的，一是想把這次二次改制中，股東退出的股權據爲己有，從而形成一股獨大的優勢局面，以實現他對整個集團的絕對控制；二是迫使職工脫離集團公司，甩掉人員包袱。他的這一行徑，嚴重侵害了下屬各公司廣大職工及廣大股東的合法權益，違背了改制時的相關政策，引起了廣大幹部職工的強烈不滿。他在其經營管理決策過程中，多次違反《公司法》、《公司章程》的規定，私自決定、擅自決策公司重大經營管理事項，給公司造成了嚴重的經濟損失，例如,1、未經相關批準程序，放棄了集團公司在開發區所徵的880畝土地，致使公司喪失了巨大的利益；、未經董事會充分研究，草率到臨沂競得土地，每畝地競價爲一百五十萬,市場前景堪憂.、未經董事會批準，擅自將內退、辭職人員退出的股權佔爲己有，侵害了其他股東的權利；4:未經公司董事會同意,就在青島註冊了一個房地產公司,並把股份都登記在他的家人名下.5在工程發包方面，他不顧集團所屬單位具備相關施工能力且承攬工程不足的實際情況，將相關工程發包給他的小舅子。6、控制、指示財務部門，不如實公開財務狀況和經營成果，侵害了股東、職工的知情權。7、限制《公司法》、《公司章程》賦予監事會的監督權，不準監事會對記錄公司資金運行情況的內部銀行進行審計。黃有財在公司重大經營管理事項的決策上，不履行相應的決策程序，獨斷專行、肆意妄爲。既不充分聽取董事會其他成員的意見和建議，又不充分進行調查研究，直接導致其經營管理決策頻頻失誤，從而造成了企業管理混亂、人心渙散、發展緩慢的不良局面，致使公司喪失了良好的發展機遇，損害了廣大股東的切身利益。黃有財任職以來在經營管理、經營決策方面的所作所爲，嚴重損害了公司利益，是引發月日維權行動的根本原因。未經公司股東大會審議批準，他就以所謂的“深化改革、二次改制”之名，行“強制轉股，獨佔退股股東股權”之實的行爲，則是引發這次維權行動的直接原因。維權股東始終本着切實保障廣大股東合法權益的原則，積極通過正常渠道，依法維權。面對我們的正義,黃有財竟然指使社會人員來圍攻我們的辦公大樓,然後又假仁假義的出面把圍攻人員勸走,以此向領導,向股東們邀功,我們要求對集團的賬務進行審查,他拒不同意,他提出來要收股,我們說,那好啊,要收就按一比二十收吧,並且要當時支付現金,他還是不同意,昨天晚上,他假接廣大股東的名義,召開了一個什麼臨時股東大會,弄了一個什麼決議,說是大家都同意按一比十,把股份轉讓給他,而且,是在一個月之內付清現金,我問大家,你們是都同意了嗎?＂
“沒有。”“我們沒同意。”大家七嘴八舌的說。
姜一民帶頭高喊:＂打倒黃有財!”
此時,人們也許是因爲聽了王偉說的要黃有財按一比二十的比例收購手中的股份而倍感激動,或許是被現場的氣氛所感染,都不自覺的跟着姜一民一齊喊了起來:＂打倒黃有財!打倒黃有財!”聲音宏大而有氣勢！
王偉趁熱打鐵的高喊:＂走啊,是海建的股東的,都跟我們來呀,我們到市政府上訪去.車都準備好了.＂李明,姜一民他們緊隨着王偉.下了樓.
＂上訪,上訪!”人們彷彿是種了魔,都一齊跟着王偉他們下了樓.於是,大小十幾輛車浩浩蕩蕩的奔向市政府!不過,臨上車的時候,有一些膽小的人偷偷的溜了!
爲了接訪的方便,海城市信訪辦就設在市政府辦公大樓的東南邊上的一座兩層側樓的一樓.當王偉他們一羣人從車裏下來趕到市政府廣場的時候,被坐在辦公室裏的信訪辦主任趙一爲發現了,他認出了王偉,知道是海建集團的人來鬧事了.他對海建集團這幾天所發生的事情也有所耳聞.他立即給於前打了個電話,要他快來領人.
王偉正領着人員向大樓裏走去,被趙一爲和信訪辦的幾個人攔住了.趙一爲問:＂你們這是幹什麼?來這麼多人?”
王偉回答:＂我們來是找市長的,我們要求市領導保護我們廣大股東的合法權益.”
後邊的人也都跟着喊:“對,我們是來找市長的.＂
趙一爲對大家說:＂市長開會去了,不在家,你們有什麼事,先到信訪辦裏來說說吧,我們保證把你們的要求轉達給市長的.”
人羣裏不知誰喊了一聲:＂信訪辦管個鳥!”
＂哈哈….”一陣鬨笑.
王偉有點生氣了,他回過頭來呵斥一聲:＂文明一點!”大家都停止了鬨笑.這時,一些看熱鬧的人也圍了過來.人越聚越多.（未完待續）